Le directeur des ressources humaines de BMW, Harald Krüger déclare nous nous assurons ainsi que l'écart ne se creuse pas au sein de l'entreprise. Le calcul s'appliquera à la part variable de la rémunération des managers. Actuellement, un membre du directoire gagne en moyenne vingt-cinq fois plus qu'un salarié lambda.
Cela fait sûrement suite au scandale des bonus des responsables Porsche, qui ont réçu près de 150 millions d'euros en 2008 à se partager en 6 !

Et si ce système était repris dans le système bancaire ? On peut rêver...