Alors que l'on voit une flambée des bonus (tellement mérité...) dans le monde de la finance. BMW innove en annonçant que les évolutions salariales de ses dirigeants seront indexées sur celles de ses ouviers !
Le directeur des ressources humaines de BMW, Harald Krüger déclare nous nous assurons ainsi que l'écart ne se creuse pas au sein de l'entreprise. Le calcul s'appliquera à la part variable de la rémunération des managers. Actuellement, un membre du directoire gagne en moyenne vingt-cinq fois plus qu'un salarié lambda.
Cela fait sûrement suite au scandale des bonus des responsables Porsche, qui ont réçu près de 150 millions d'euros en 2008 à se partager en 6 !
Et si ce système était repris dans le système bancaire ? On peut rêver...
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